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¿ Una empresa puede poner en la nomina menos de lo que pagan ?
Hola buenas, quería preguntar en el caso de que una persona trabaje en una empresa de ayuda a domicilio y le han ofrecido trabajar mas horas pero que no le figurara esas horas mas en la nomina y por lo tanto tampoco pondrá en la nomina que esta ganando mas, ¿Eso es legal ?
Gracias.
9 respuestas
- Anónimohace 2 años
No es legal, la empresa directamente está estafando.
Principalmente a ti, porque te vas de vacaciones y te pagarán menos, si
te enfermas y no puedes trabajar lo mismo, el seguro te cubre apenas o casi nada, cuando te jubiles lo mismo, y así continuamente.
La empresa lo realiza para pagar menos impuestos y se reembolsa la diferencia, es una estafa y es denunciable.
- hace 2 años
Poder puede, pero no es legal. El sueldo íntegro sirve como base de cotización para pagar impuestos y recibir prestaciones sociales en el futuro, ya sea el paro o la jubilación. Cualquier prestación siempre se cotizará en base al sueldo legal percibido.
- ?Lv 7hace 2 años
No es legal, pero por desgracia es real: el empresaurio se ahorra pagar la cotización, tú empeoras tu futura pensión o prestación por desempleo, pero eso sí, ganas más.
Luego no hay dinero para hospitales, carreteras, universidades, etc. Gracias a estafadores como tu jefe.
- hace 7 meses
Hola, "puede", pero no es legal, consulta a una abogada especialista en laboral.
- Anónimohace 2 años
noooooooooo sss
- Anónimohace 2 años
No no es legal. Pero no sólo no es legal. sino que perderá dinero ya que vacaciones, bajas, indepnizaciones y el calculo del dinero que te corresponde de paro se toman de tu nómina... De forma que ese empresario te estará robando dinero
